| ● 2011年9月27日 役員交代について |
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売は2011年9月27日開催の臨時株主総会において、役員交代をいたしました。
なお、2011年10月01日現在の役員名および担当業務につきましては、こちらをご覧下さい。 |
 |
|
| ● 2011年06月01日 役員変更について |
岸執行役員は2011年05月31日を以って退任いたしました。
なお、2011年06月01日現在の役員名および担当業務につきましては、こちらをご覧下さい。 |
|
|
| ● 2011年3月29日 役員交代について |
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売は2011年3月29日開催の臨時株主総会において、役員交代をいたしました。
なお、4月1日現在の役員名および担当業務につきましては、こちらをご覧下さい。 |
|
|
| ● 2010年8月23日 役員変更について |
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売は2010年7月28日開催の取締役会において、新たに執行役員を選任しました。
なお、8月23日現在の役員名および担当業務につきましては、こちらをご覧下さい。 |
|
|
| ● 2010年6月23日 役員交代について |
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売は2010年6月23日開催の定時株主総会において、役員交代をいたしました。
なお、2010年6月23日現在の役員名および担当業務につきましては、こちらをご覧下さい。 |
|
|
| ● 2010年4月1日 福岡営業所開設 |
新たな営業拠点として福岡営業所を2010年4月1日付けで開設いたしました。
今後、線材製品の有力市場である九州地区取引先各位のニーズにお応えしていきます。
|
|
| ● 2010年4月1日 代表取締役社長および役員交代について |
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売は2010年3月24日開催の臨時株主総会および4月1日開催の取締役会において、代表取締役社長および役員交代をいたしました。
なお、2010年4月1日現在の役員名および担当業務につきましては、こちらをご覧下さい。 |
|
|
| ● 2009年11月30日 役員変更について |
森宗監査役は2009年11月30日を以って退任いたしました。
なお、2009年12月01日現在の役員名および担当業務につきましては、こちらをご覧下さい。 |
|
|
| ● 2009年6月24日 役員交代について |
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売は2009年6月24日開催の定時株主総会において、役員交代をいたしました。
なお、2009年6月24日現在の役員名および担当業務につきましては、こちらをご覧下さい。 |
|
|
| ● 2009年4月01日 東阪両本社制について |
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売は2009年4月1日より東京支社を東京本社とし、大阪本社とともに両本社制とします。
|
|
| ● 2009年4月01日 役員交代について |
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売は2009年3月25日開催の取締役会において、執行役員を選任しました。任期は4月1日より一年間。
なお、4月1日現在の役員名および担当業務につきましては、こちらをご覧下さい。 |
|
|
| ● 2008年10月01日 名古屋ファスナー課移転について |
弊社の大阪・名古屋ファスナー部 名古屋ファスナー課は、10月01日より下記住所に移転いたしました。
弊社の名古屋支店と同じ事務所になり、株式会社メタルワンやグループ会社とも同じフロアになります。
より一層のグループ協働をはかり、今後もお客様のご期待に沿うべく努力して参ります。
新住所：〒４５０−８６８０
愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１番４号 ＪＲセントラルタワーズ４９階
新電話番号：０５２−３８８−３０１５（代表）
新ＦＡＸ番号：０５２−３８８−３２９８ |
 |
|
| ● 2008年02月12日 大阪本社移転について |
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売は、2月12日より大阪本社を下記住所に移転いたしました。
地下鉄四ツ橋線肥後橋駅「３番出口」から歩いて2分のところにあります。
新オフィスのアクセスの便利さを充分に活用して、 今後もお客様のご期待に沿うべく一層の努力をして参ります。
新住所：〒５５０−０００１
大阪府大阪市西区土佐掘１丁目３番７号 肥後橋シミズビル16階
新電話番号：０６−７７３２−１１００（代表）
新ＦＡＸ番号：０６−７６３４−０１００ |
|
|
| ● 2007年12月25日 東京支社移転について |
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売は、12月25日より東京支社を下記住所に移転いたしました。
ＪＲ東京駅から歩いて5分のところにあります。新オフィスのアクセスの便利さを充分に活用して、
今後もお客様のご期待に沿うべく一層の努力をして参ります。
新住所：〒１０４−００３１
東京都中央区京橋一丁目5番８号 三栄ビル6階
新電話番号：０３−６７００−１２００（代表）
新ＦＡＸ番号：０３−６８３１−５２００ |
|
|
| ● 2007年3月29日 役員交代について |
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売は2007年3月29日開催の定時株主総会において、役員交代をいたしました。
なお、2007年3月29日現在の役員名および担当業務につきましては、こちらをご覧下さい。 |
|
|
| ● 2007年2月3日 第３回社員総会開催 |
    
2007年2月3日（土）に第3回目の社員総会が開催されました。3回目の今回は「自分達のための社員総会を自分達の手で作り上げたい」という思いから実行委員会を立ち上げ、
11月から準備を進めてきたもの。「Ｏｖｅｒ ｔｈｅ ＭＯＳ」という新しいテーマを掲げ、今までの自分達を超えていく、チャレンジし続けていく、既成概念を打ち破るというようなビジョンを共有できたと思います。
Ｓｔａｇｅ1：新中計初年度の新化
2006年から始まった3年計画の初年度を振り返るためのＳｔａｇｅ1は、この1年に取り組んできたこと、成果、意識の変化などを実感する場としました。
各グループのトピックスを集めたオープニング、数値による成果検証、各グループの活動や成果のプレゼンテーション。これらによって昨年のテーマでもあった「Ｆｏｒ ｔｈｅ ＭＯＳ」に向かって社員が一丸となった1年を振り返ることができました。
Ｓｔａｇｅ2：「Ｏｖｅｒ ｔｈｅ ＭＯＳ」
Ｓｔａｇｅ2はメタルワンとの協働、グローバルバリューチェーン戦略の一旦を担うＭＯＳの海外での活躍についてミッションを共有することから始まりました。
「海外駐在は自分の視野を広げ人間的に大きく成長できるチャンスである」という駐在員の生の声に今までの自分を超えていくこと、新しいことに挑戦し続けていくことの大切さに気づきました。次の全員参画プロジェクトの発表では、2007年にＭＯＳが力を入れていく3つのプロジェクトが発表され 全員の意識改革と参画を訴えました。
最後は「Ｏｖｅｒ ｔｈｅ ＭＯＳ」のために何をすべきかを皆に考えてほしいという山根社長の言葉で締めくくられ、全員が2007年のテーマである「Ｏｖｅｒ ｔｈｅ ＭＯＳ」を心に刻みました。
懇親会
懇親会では 2006年度のチーム活動成果発表会の表彰式が行われ、上位6チームが表彰を受け2007年度の活動への意欲を新たにしました。また 2006年にＭＯＳに入社した人、2007年4月から新入社員として入社する人の紹介が行われました。
その他海外を含め13の営業拠点から地元の名産や銘菓を集め抽選会も行いました。普段顔を合わせる機会の少ない他の営業拠点の人たちとの交流を楽しみました。 |
|
| ● 2007年1月25日 役員交代について |
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売は2007年1月25日開催の臨時株主総会において、役員交代をいたしました。
|
|
| ● 2006年3月30日 役員交代について |
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売は2006年3月30日開催の定時株主総会において、役員交代をいたしました。
|
|
| ● 2006年2月4日 第２回キックオフ・ミーティング開催 |
2006年2月4日（土）に、１年半ぶりのキックオフミーティングが開催されました。今回のテーマは「Ｆｏｒ Ｔｈｅ ＭＯＳ」統合からの2年間を振り返り、2006年からの新ビジョン・ミッション実現に向けて思いを一つにし【新化】への リ・スタートを誓う場となりました。
Ｓｔａｇｅ1：これまでの進化
統合から2年間の活動の振り返りが行われたStage1。財経・業務グループからは統合効果や経営体質を数値検証したプレゼンテーション、この2年での変革が大きかった2チーム（新化チーム）からは その活動内容や質の変化などについての発表がありました。
新化の秘訣は？という問いに両チームのリーダーは、「目標と勇気」「自らの意識が変わった上での、継続した一体感」と答えました。来年のこの場では全チームが新化チームになれるように、と決意を新たにしたStageでした。
Ｓｔａｇｅ2：Ｆｏｒ Ｔｈｅ ＭＯＳ
経営幹部よりＭＯＳが目指すべきビジョンが語られ、その実現に向けた決意表明が行われました。社長による新ビジョンのプレゼンテーション、6グループの経営幹部による自グループの取り組みについてポイントを絞った説明があり、これからのＭＯＳについて考える良い機会となりました。
懇親会では 新しくＭＯＳの仲間に加わった支店、チームの紹介が行われ、普段顔を合わせない各オフィスの人との貴重な交流機会となりました。
第2回目のキックオフミーティングを終えて、ＭＯＳとしての一体感を感じ、今までの活動を振り返ることにより見えてきた新たなビジョンへと向かって一歩を踏み出す良いきっかけとなった一日でした。 |
|
| ● 2006年1月1日 東北支店開設 |
新たな営業拠点として東北支店を2006年1月1日付けで開設致しました。
同日付けで株式会社メタルワン東北より、線材・線材製品取引の営業譲渡を受けて営業を開始しています。今後線材製品の有力市場である東北地区取引先各位のニーズにお応えしていきます。
|
|
| ● 2005年10月21日 ISO14001認証取得 |
当社は環境マネジメントの推進体制を整備し、環境マネジメントシステム（EMS）の構築を積極的に推進してまいりましたが、2005年10月にISO14001の認証取得しました。
当社は引続き、今後ともあらゆる面において地球環境の保全に努めてまいります。 |
| |
| ● 2005年1月4日 代表取締役社長交代について |
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売は2005年1月4日開催の臨時株主総会および同日開催の取締役会において、新代表取締役社長として山根洋一を選任いたしました。
|
|
| ● 2005年1月1日 関東エリアのステンレス事業の営業譲渡 |
| 東京支社のステンレス事業を2005年1月1日付けで（株）ステンレスワンに営業譲渡しました。詳しくはこちらをご覧下さい。 |
（メタルワンホームページ） |
|
|
| ● 2004年9月4〜5日 チーム活動キックオフ |
2004年9月4日(土)、5日（日）の2日間、大阪本社、東京支社、名古屋支店の３拠点で、全チーム、全員参画のチーム活動キックオフを行いました．
ＭＯＳのチーム活動は一般に言われるＯＤ（組織開発活動）のことで、日頃から自分たちの職場を良い職場にしたいと思っている社員の気持ちを行動に結びつけ、組織全体の目標達成を推進する活動です。
具体的には、全社ビジョンに基づき全チームが期初に年間テーマを設定します。そして現状の問題解決のみでなく、中期を見据えた変革活動を日々推進し、期中、期末にチーム活動発表会を実施することにより、組織全体のナレッジを創出していきます。
ＭＯＳは全員からの発信に基づいた戦略的アプローチにより、計画的な変革を行っています。 |
|
| ● 2004年7月31日 初めてのキックオフ・ミーティング開催 |
2004年7月31日（土）、如水会館（東京都千代田区）に、株式会社メタルワンより関係者の方々、鉄鋼業界誌記者の方々を、来賓としてお招きし、総勢約２００名が一堂に会して、第一回目のキックオフ・ミーティングを開催しました。テーマは「新化するＭＯＳ」です。２社の合併というこれまでの変化から、これからの「新化」へと、新会社創造への真のキックオフとなりました。
ＳＴＡＧＥ１は、まず社長より、ＭＯＳのビジョン＆ミッションとその推進体制であるチーム制の狙いが発表され、全員参画でビジョン＆ミッションを達成するのだとの思いを共有しました。続いて線材、ファスナー、特殊鋼・ステンレス、加工製品、財経・業務、法務・審査の６グループの担当執行役員より、各グループの変革ポイントが熱っぽく語られました。社員全員が他のグループの活動を理解する良い機会となりました。
ＳＴＡＧＥ２は「新化する人と組織」というテーマで、まず全社員へのアンケートの結果が発表されました。変革のポイントは一人ひとりのビジョンへの参画であり、チーム制という組織の変革も小組織を通して各人が参画するのだということを全員で確認するものです。次に、能力・行動・業績をベースとした新人事管理制度構築プロジェクトの方向性についてプロジェクトチームよりプレゼンテーションがありました。
懇親会を含めて約４時間での長丁場となりましたが、社員の「全員参画」意識の向上という所期の目的は果たせたと思います。今回は初めて試みであり、発表形式だけであったためか、やや堅苦しい雰囲気となりましたが、次回は社員の創意工夫をいれ、ディスカッション形式、座談会形式も採り入れ、面白い会にしたいと考えています。 |
|
| ● 2004年7月1日 組織変更 チーム制導入 |
2004年7月1日より、お客様・マーケットのニーズや情報を素早く,正確につかみ、組織全体で予応できるフラッ
トな組織体制を導入いたしました。各分野のプロフェッショナルで構成された各チームがお客様のニーズに基づき協働し、最大の組織力を発揮します。これが「ＭＯＳチーム制」のコンセプトであり、私たちの挑戦です。
お客様のニーズや戦略テーマに対し、柔軟に、瞬時に「横串プロジェクト」を展開し、ワンストップトータルサービスを目指しています。 |
|
